IT-вакансії в Україні заповнюються за середнім строком в 26 днів — дослідження

Нове дослідження ITExpert виявило, що медіанний час від відкриття IT-вакансії до її закриття становить 26 календарних днів. Процес найму з моменту першого контакту до надсилання оферу триває 19 днів.

Згідно з даними агенції, швидкість закриття вакансій суттєво залежить від специфіки та напряму позиції. Найшвидше закриваються вакансії для спеціалістів з контролю якості (QA), їхній медіанний час становить 18 днів. Натомість найдовше проходить процес найму на ролі у сфері менеджменту та лідерства, з показником у 40 днів.

Більшість вакансій закривають у діапазоні від 11 до 30 днів. Хоча лише 5% позицій вдається закрити за перші 10 днів, у 70% випадків фінальним кандидатом стає рекрутер, знайдений протягом цих перших днів. Якщо процес триває більше 43 днів, він перевищує строки 75% випадків вибірки, а після 62 днів стає частиною 10% найдовших закриттів. Майже кожна четверта вакансія потребує понад 40 днів для закриття.

У сфері оборонних технологій час закриття вакансій довший, ніж на загальному IT-ринку. Тут медіанний показник Time-to-fill — 34 дні, що на 31% більше, а Time-to-hire — 27 днів, що на 42% більше. Такі особливості пояснюються вищими вимогами до досвіду кандидатів та складнішими етапами перевірки.

ITExpert, українська IT-рекрутингова агенція з 2015 року, провела аналіз 274 закритих IT-вакансій на рівні Middle+ у 79 компаніях та окремо вивчила 48 вакансій у секторі оборонних технологій.