За даними Єдиного порталу вакансій, на початок серпня 2025 року кількість пропозицій роботи в Україні перевищує кількість шукачів майже вдвічі. Держслужба зайнятості зафіксувала 241 000 активних вакансій проти 132 000 зареєстрованих кандидатів.
«Ринок праці демонструє надзвичайну активність: кількість вакансій зросла на 12 000 у порівнянні з липнем, що пов’язано з сезонними коливаннями та відновленням економічної активності після літніх свят», – відзначають у Держслужбі.
Найбільший попит спостерігається на продавців, водіїв, кухарів, інженерів, бухгалтерів, медиків, адміністраторів, слюсарів, електромонтерів та вантажників. Серед зареєстрованих шукачів приблизно 33% мають вищу освіту, а 36% – професійно-технічну, що свідчить про значну частку кваліфікованих кадрів у структурі ринку.
Причини дефіциту робочої сили
За словами експертів Держслужби зайнятості, дві ключові причини дефіциту кадрів:
-
Військові дії, що обмежують мобільність робочої сили.
-
Структурні зміни в економіці, які створюють розрив між наявними навичками шукачів роботи та вимогами роботодавців.
Це призводить до структурного безробіття, коли вакансії залишаються відкритими через відсутність кваліфікованих кандидатів.
Регіональна ситуація
-
Київ: на одного безробітного припадає 24 вакансії.
-
Львівська область: 4 вакансії на одного кандидата.
-
Київська область: 3 вакансії на одного шукача.
-
Миколаївська область: кількість шукачів перевищує пропозиції удвічі, що свідчить про надлишок робочої сили.
«Дефіцит у Києві та структурні розриви в регіонах – сигнал для інвесторів та уряду щодо потреби у перепідготовці кадрів і розвитку професійно-технічної освіти», – коментують аналітики.
Прогнози та тенденції
За оцінками Національного банку України, дисбаланс на ринку праці збережеться ще кілька років, але поступово зменшуватиметься. Очікується, що до 2027 року рівень безробіття в Україні стабілізується нижче 10%.
