По данным Единого портала вакансий, на начало августа 2025 года количество предложений работы в Украине почти вдвое превышает количество соискателей. Госслужба занятости зафиксировала 241 000 активных вакансий против 132 000 зарегистрированных кандидатов.
«Рынок труда демонстрирует высокую активность: количество вакансий увеличилось на 12 000 по сравнению с июлем, что связано с сезонными колебаниями и восстановлением экономической активности после летних праздников», – отмечают в Госслужбе.
Наибольший спрос наблюдается на продавцов, водителей, поваров, инженеров, бухгалтеров, медиков, администраторов, слесарей, электромонтеров и грузчиков. Среди зарегистрированных соискателей примерно 33% имеют высшее образование, а 36% – профессионально-техническое, что свидетельствует о значительной доле квалифицированных кадров на рынке.
Причины дефицита рабочей силы
По словам экспертов Госслужбы занятости, две ключевые причины дефицита кадров:
-
Военные действия, ограничивающие мобильность рабочей силы.
-
Структурные изменения в экономике, создающие разрыв между навыками соискателей и требованиями работодателей.
Это приводит к структурной безработице, когда вакансии остаются открытыми из-за отсутствия квалифицированных кандидатов.
Региональная ситуация
-
Киев: на одного безработного приходится 24 вакансии.
-
Львовская область: 4 вакансии на одного кандидата.
-
Киевская область: 3 вакансии на одного соискателя.
-
Николаевская область: количество соискателей вдвое превышает количество предложений, что свидетельствует о избытке рабочей силы.
«Дефицит в Киеве и структурные разрывы в регионах – сигнал для инвесторов и правительства о необходимости переподготовки кадров и развития профессионально-технического образования», – комментируют аналитики.
Прогнозы и тенденции
По оценкам Национального банка Украины, дисбаланс на рынке труда сохранится еще несколько лет, но постепенно уменьшится. Ожидается, что к 2027 году уровень безработицы в Украине стабилизируется ниже 10%.
