У Верховній Раді України подали правки до проєкту держбюджету на 2026 рік, які передбачають встановлення посадового окладу для вчителів на рівні не менше трьох мінімальних зарплат з 1 вересня 2026 року. Про це повідомив голова Комітету з питань освіти та науки Сергій Бабак.
"Зараз молодий педагог із доплатою в 2000 грн отримує на руки близько 8200 грн. Ми прагнемо, щоб його зарплата сягала понад 19 000 грн. Уперше бачимо реальну можливість цього досягти", – зазначив Бабак.
Депутат підкреслив, що ініціатива спрямована не просто на підвищення заробітної плати, а на зміну самої системи нарахування окладів. Разом із колегами Данилом Гетманцевим та Сергієм Колебошиним він підготував відповідні зміни до Закону "Про Державний бюджет на 2026 рік".
"Важливо змінити структуру зарплати вчителів, бо численні надбавки та доплати не вирішують проблему низького базового окладу", – пояснив Бабак.
Ініціатива відповідає статті 61 Закону України "Про освіту", де чітко зазначено: мінімальний посадовий оклад педагога має становити не менше трьох розмірів мінімальної зарплати.
Для контексту: у 2019 році уряд Володимира Гройсмана ухвалив постанову №822, яка передбачала поетапне підвищення посадового окладу до чотирьох прожиткових мінімумів до 2023 року. Однак наступні уряди щороку відкладали реалізацію цього рішення, залишаючи базові оклади педагогів на низькому рівні.
Експерти зазначають, що підвищення базового окладу стане не лише фінансовим стимулом для вчителів, а й кроком до вирівнювання системи оплати праці в освітній сфері, зменшення залежності зарплат від надбавок і доплат, а також підвищення привабливості професії вчителя для молодих спеціалістів.
У разі ухвалення запропонованих змін, зарплата молодого педагога фактично зросте більш ніж удвічі, що може стати одним із найбільших підвищень за останнє десятиліття та суттєво вплине на рівень мотивації та професійного розвитку вчителів.
