Протягом останніх років штучний інтелект активно проникає у сферу ІТ, особливо в розробку та тестування програмних продуктів, що призводить до змін на ринку праці. Хоча значна кількість компаній у США і Великій Британії висловили стурбованість через впровадження ШІ, українські фірми вже активно використовують технології для оптимізації процесів.
Згідно з опитуванням компанії Gartner, 77% керівників інженерних відділів у США та Великій Британії зіштовхнулися з труднощами в рамках впровадження ШІ. Інші 71% респондентів вказали на розширення робочих процесів завдяки ШІ як на важливу проблему. В Україні ж, за даними Мінцифри, 93% компаній використовують ШІ для аналізу даних та прогнозів, переважно у сферах торгівлі та фінансів.
Аналітики з Gartner прогнозують, що в 2025 році ринок платформ для розробки застосунків на базі ШІ досягне обсягу 5,2 мільярда доларів. У той час як USA і Великобританія фокусуються на інтеграції, в Україні ШІ вже став частиною повсякденної роботи таких компаній, як SoftServe, EPAM Україна та Genesis. Вони активно розвивають агентний життєвий цикл розробки та інтегрують ШІ у внутрішні операційні процеси. Популярні інструменти включають ChatGPT Enterprise, GitHub Copilot, Microsoft 365 Copilot та інші.
Використання ШІ також приводить до трансформації на ринку праці. Хоча на західних ринках ШІ часто означає скорочення персоналу, як це відбувається в Amazon або Intel, в Україні акцент робиться на перекваліфікації існуючих працівників. Згідно з дослідженням Neoversity, 77% компаній в Україні налаштовані на перекваліфікацію своїх співробітників під роботу з ШІ.
Крім того, українські ІТ-компанії розробляють нові позиції, такі як Intelligence Engineer або AI Native Engineers, щоб інтегрувати можливості ШІ в розробку продуктів і управління процесами. Компанії вже мають напрацьовані правила щодо використання ШІ, які фокусуються на відповідальності людини за прийняття кінцевих рішень.
| Країна | Впровадження ШІ | Проблеми |
|---|---|---|
| США | Інтеграція в розробку | 77% вважають болісною інтеграцію |
| Великобританія | Оптимізація процесів | 71% зазнають труднощів у використанні ШІ |
| Україна | Використання в аналітиці | 93% компаній вже впровадили ШІ |
Попри побоювання, що ШІ може замінити працівників, українські компанії використовують його для підвищення продуктивності, а не для скорочення персоналу. Це надає додаткові можливості для зростання на ринку праці, зокрема для молодих спеціалістів та джуніорів, які володіють навичками роботи з ШІ.
