Органи безпеки США, Великої Британії, Австралії, Канади та Нової Зеландії застерігають про загрозу шпигунства з боку китайських спецслужб через рекрутингові платформи. Їхньою метою є збір непублічної інформації через контакти з працівниками західних компаній.
Згідно з повідомленням, опублікованим виданням TechCrunch, китайські спецслужби використовують сайти пошуку роботи, такі як LinkedIn, для маскування під рекрутерів або представників агенцій. Це дозволяє їм встановлювати контакти з особами, які мають доступ до цінної інформації, що може забезпечити стратегічну перевагу Китаю. Головний акцент робиться на збиранні військової, політичної та економічної інформації про країни альянсу Five Eyes.
Вибір потенційних джерел інформації базується на аналізі резюме та професійної інформації, наявної у відкритому доступі. Навіть інформація, що не має статусу секретної, може мати значення у поєднанні з іншими даними для ухвалення рішень або формування політик.
LinkedIn, зі свого боку, заявила, що боротьба з фейковими акаунтами є одним із важливих пріоритетів платформи. Вони постійно працюють над виявленням і блокуванням облікових записів, пов’язаних з діями державних структур, які порушують правила сервісу.
Цей випадок не є унікальним, а лише частиною ширшої проблеми. У травні цього року Служба фінансової інформації та розслідувань Нідерландів вилучила 800 серверів хостингових компаній, пов’язаних з російськими хакерами, які здійснювали кібератаки на європейські державні установи та банки.
| Країни Five Eyes | США, Велика Британія, Австралія, Канада, Нова Зеландія |
| Платформа | |
| Цільова аудиторія | Військовослужбовці, журналісти, науковці, співробітники центрів аналітики |
| Тип інформації | Військова, політична, економічна |
