Amazon планирует автоматизировать значительную часть своих операций, что может привести к увольнению более полумиллиона работников, заменяя их роботами и искусственным интеллектом.
Согласно информации, раскрытой New York Times в октябре 2025 года, Amazon намерен сократить расходы на обработку заказов, автоматизировав до 75% процессов. Внутренние документы компании рекомендуют менеджерам называть роботов "коботами", чтобы уменьшить тревогу работников относительно их замены. По мнению аналитиков, такие шаги могут существенно изменить рынок труда и вызвать обеспокоенность среди работников, которые боятся потерять работу. В то же время некоторые эксперты считают, что автоматизация имеет потенциал создать новые рабочие места в сфере обслуживания и технического сопровождения роботов.
Amazon не является единственной компанией, которая меняет свой подход к новым технологическим возможностям. Microsoft, например, уже сократила значительное количество работников, одновременно инвестируя в развитие дата-центров для обучения AI-моделей. Аналогично, такие компании, как Intel и Accenture, заявляют о планах оптимизации персонала через внедрение искусственного интеллекта, что обусловлено необходимостью адаптироваться к новым технологическим вызовам.
| Компания | Планы автоматизации | Возможные последствия |
| Amazon | 75% операций подлежат автоматизации | Более полумиллиона рабочих мест под угрозой |
| Microsoft | Увеличение инвестиций в AI | Сокращение 9 тысяч работников в 2025 году |
| Intel | Сосредоточение на технических инновациях | Огромные сокращения, включая 15 тыс. в 2024 году |
| Accenture | Внедрение AI-технологий | Уменьшение штата на 11 тысяч работников |
Цифровая трансформация подталкивает корпорации к пересмотру стратегий, чтобы оставаться конкурентоспособными в мире, где рынок труда все больше зависит от технологий. Однако эти изменения вызывают обеспокоенность среди работников, которые опасаются потери рабочих мест и роста контроля со стороны корпораций.
