Компании начинают ограничивать использование искусственного интеллекта из-за значительного увеличения расходов.

Компании ограничивают использование искусственного интеллекта из-за роста затрат

Компании все чаще вводят ограничения на использование инструментов искусственного интеллекта, таких как ChatGPT, из-за значительных затрат, с которыми сталкиваются при их активном применении сотрудниками.

Современные технологии искусственного интеллекта, которые упрощают выполнение многих задач, становятся важным инструментом для бизнеса, но их широкое использование вызывает значительные финансовые затраты. Основатель американской компании Pylon Марти Кауcас поделился с Business Insider, что после расширения штата его компании до 150 сотрудников, затраты на сервисы Anthropic могли вырасти втрое, достигнув 1,4 млн долларов. Это заставило руководство внедрить лимиты на использование ИИ для определенной части персонала.

Еще несколько месяцев назад компании поощряли сотрудников активно использовать искусственный интеллект, но изменение политики стало результатом беспокойства по поводу растущих затрат. Например, Uber был вынужден ограничить расходы на ИИ после того, как годовой бюджет исчерпался за четыре месяца.

По данным платформы AlphaSense, слово "токены" стало частой темой во время конференц-звонков компаний с инвесторами: во втором квартале 2026 года оно упоминалось 129 раз против 57 раз в предыдущем квартале. Ограничения на использование ИИ инструментов уже внедрили или тестируют такие крупные компании, как Coinbase и Walmart, а Amazon отказалась от внутреннего рейтинга использования токенов.

Согласно индексу искусственного интеллекта Ramp, в мае 2026 года технологические и медийные компании тратили в среднем 66 долларов на ИИ на одного сотрудника против 59 долларов месяцем ранее. В некоторых стартапах искусственный интеллект уже частично заменяет потребность в новом найме сотрудников, как это произошло в компании MindFort, где благодаря ИИ шесть сотрудников выполняют объемы, которые ранее требовали 20 сотрудников.

Все больше кандидатов на собеседованиях интересуются возможностями использования ИИ-инструментов на новой работе и границами их применения. Это может свидетельствовать о важности доступа к самым современным технологиям для построения карьеры.