Группа FRACTAL открыла психолингвистическую систему диагностики LITI для публичного использования
IT-компания FRACTAL запустила публичную версию своей системы психолингвистической диагностики LITI, теперь она доступна для рекрутеров и кандидатов. Этот инструмент направлен на оптимизацию процесса найма и улучшение формирования команд через более глубокое понимание личностных черт.
Публичная версия LITI позволяет организациям формировать собственные методы оценки, исходя из их корпоративных ценностей. Система переводит абстрактные характеристики в числовые показатели, что делает их удобными для оценки HR-специалистами и менеджерами. Разработчики уже создали официальный сайт с инструкциями, Telegram-канал и ИИ-ассистента для поддержки пользователей.
Предыдущая версия системы использовалась внутри компании с августа 2023 года. С тех пор через LITI прошло 3000 кандидатов. Инструмент анализирует текстовую запись видеобесед кандидатов на основе параметров, таких как подбор слов, структура предложений и темп речи. Система оценивает навыки по 110 пунктам, которые превращаются в процентное измерение, направленное на оценку соответствия софт-скиллов кандидата потребностям компании.
LITI работает согласно трем основным трекам: "Автономный сотрудник", который определяет самостоятельность; "Роскошный менеджер", ориентированный на руководителей; и "Трекер", который оценивает способность к мотивации и поддержанию внимания на целях. Это помогает компаниям адаптировать методы управления на основе индивидуальных характеристик.
Благодаря релизу в формате open source FRACTAL стремится демократизировать доступ к инновационным ИИ-технологиям. Это решение позволяет бизнесу адаптировать и усовершенствовать методы диагностики без финансовых барьеров.
| Основные характеристики | Параметры анализа |
|---|---|
| Подбор слов | Текстовый анализ |
| Структура предложений | Синтаксический анализ |
| Темп речи | Индивидуальные характеристики |
| Влияние на эффективность | Анализ софт-скиллов |
